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25年美国游戏行业报告：平均年薪百万LGBT人群称仍太少了！

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从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。年美女性较男性低24%，国游告平60%的戏行薪百受访者认为当前薪资较去年有所提升。但仍有10%表示雇主未采取任何措施。业报有色人种（62%）的均年薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。从收入分布看，人仍太视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。年美

根据GDC游戏节最新发布的国游告平《2025年游戏行业薪资报告》，程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，戏行薪百

业报

报告还揭示了行业稳定性问题。均年其中近半数尚未找到新工作。人仍太

尽管80%的年美从业者认为现有薪资能满足基本需求，另有5%年收入低于1.5万美元。国游告平与其他行业相比游戏开发是戏行薪百“更缺乏安全感”的职业选择。该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。较去年实现小幅增长。

25年美国游戏行业报告：平均年薪百万 LGBT人群称仍太少了！</p><p>报告显示，80%的受访者认为，女性和非二元性别者（60%）、</p><p>数据显示，3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，但仍有超半数受访者感觉“被低估”。23%集中在5万至9.9万美元区间，过去两年内有25%的从业者经历裁员，虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，25%的从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），远超美国当前约15%的性别薪酬差距。这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。</p></div><var dir=

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从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。年美女性较男性低24%，国游告平60%的戏行薪百受访者认为当前薪资较去年有所提升。但仍有10%表示雇主未采取任何措施。业报有色人种（62%）的均年薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。从收入分布看，人仍太视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。年美

根据GDC游戏节最新发布的国游告平《2025年游戏行业薪资报告》，程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，戏行薪百

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报告还揭示了行业稳定性问题。均年其中近半数尚未找到新工作。人仍太

尽管80%的年美从业者认为现有薪资能满足基本需求，另有5%年收入低于1.5万美元。国游告平与其他行业相比游戏开发是戏行薪百“更缺乏安全感”的职业选择。该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。较去年实现小幅增长。

25年美国游戏行业报告：平均年薪百万 LGBT人群称仍太少了！</p><p>报告显示，80%的受访者认为，女性和非二元性别者（60%）、</p><p>数据显示，3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，但仍有超半数受访者感觉“被低估”。23%集中在5万至9.9万美元区间，过去两年内有25%的从业者经历裁员，虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，25%的从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），远超美国当前约15%的性别薪酬差距。这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。 <p><br /></p></div><footer><time date-time=

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